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096章 改革方案

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自从李墨有志于在未来的娱乐板块中打下一块山头的时候,他就一直在考虑一个问题:如何使用宗帅的才能。

虽然宗帅到目前为止,一直是以艺人经纪人的身份出现的,但李墨很清楚,宗帅是一个非典型的经纪人。

经纪人这个行业,内地最早的一波基本上都和香江有着千丝万缕的联系。

上世纪香江影视黄金期横跨几十年,影响力波及整个东亚和东南亚地区。

而作为影视产品的具象化形象,艺人,或者说是明星的影响力自然是与日俱增。

艺人经纪人这个行当,自然也就应运而生了。

最开始的时候,经纪人的主要工作是向艺人提供的电影和电视剧作品,然后替艺人接洽新戏、商谈合作以及酬劳,并按照一定的分成比例与明星共享收益。

这样粗放的经纪人模式,放在某个同样粗放的时间段,是完全适合的。

但随着影视产业的发展,艺人们所面对的东西在不断的增长,艺人们所需要注意的东西也在不断地增加,这个时候,传统的艺人经纪人模式就变得无法满足需要了。

艺人们要参加颁奖礼,服装如何获得?造型团队如何运作?

艺人们要冲击某奖项,评委公关如何安排?公关策略谁来设计?

艺人们要摆脱固有形象,如何有针对性,有策略的进行转型?

等等等等……

这些东西都是老派的艺人经纪人模式无法满足需要的……

而宗帅,则是内地经纪人圈子里,少有的兼具了前瞻性眼光,以及切实行动能力的一位。

看看他的战绩吧:

张翰予百花影帝前后期策划宣传及商务推广;

徐若轩、胡珂转型策划及商业推广;

胡菁盛事婚礼的整体宣传;

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