一箱啤酒见了底之后，众人绕来绕去，终于绕到了正题上。

绕上正题之前，秦松假装喝多去上洗手间。

首先让其他人试试看高泓有没有跳槽的意思，然后试着谈谈，他不在，就算谈崩了，也有缓和的余地。

“高指导不知道有没有加盟恒天的意愿，秦老板可以出三万的月薪请高指导过来担任12梯队的主教练。”秦松的一位姓张的助理见火候成熟，向高泓提了出来。

“是秦老板本人的意思吗？”高泓继续吃着鱼糕。

“那当然。”

“那还是让秦老板自己和我谈吧。”高泓向张助理摆了摆手。

张助理笑了笑，起身出去把秦松叫了回来。

秦松确认了高泓有跳槽的意愿，进了包房之后也就不再拐弯抹角了，明确提出请高泓到恒天俱乐部来担任梯队主教练。

然后询问高泓对薪资待遇的要求。

秦松目前的底线是给出四万的月薪，再高的话，他也要考虑投入产出的问题。

“薪资待遇啊？这个……如果太低的话，我做着也没意思。太高的话，秦老板可能觉得不值得。不如这样吧……”

“如果秦老板真想和我合作，可以考虑投资和我一起建一个新的俱乐部，秦老板占大部分股权，但俱乐部所有的运作管理由我说了算。”高泓向秦松提了出来。

在别人手底下做教练，拿月薪，培养出的球员和高泓也没什么关系。一旦发生职位变动什么的，或者老板不高兴，他很可能又象上次一样，教练级别被清零。

命运不能掌握在自己手中，而且卖掉球员赚的钱也和他没关系，让他的辛苦投入都打了水漂。那种感觉很不好。这次是个机会，可以尝试谈谈。谈不拢也没什么损失。

第一次见面，就提出这样的要求显得很唐突也很幼稚，秦松应该不会答应。

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