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望月希子闻言有点懵。

她想过许多面试时候被拒绝的理由，就是没想到会因为学历较高，而被拒之门外。

见龟梨二合准备起身，慌乱道：

“那个……我暂时还不希望进入事务所，或者大型企业。想找一份稍微轻松一点点的工作，能够按时上下班，利用其他时间来学习，争取尽快考到注册会计师资格证。”

脱口而出。

说完她才觉得不太好，显得太不尊重对方。好像只是把二合玩具株式会社，当成了可有可无的跳板一样。

身上背负着韩初冬予以的“重任”。

其实望月小姐平时蛮聪明，也足够机灵，这会儿有点过于紧张了，用做贼心虚来形容再适合不过。

龟梨二合再次看向她，想了想告诉说：“如果确定不会耽误到你的事情，并且能够接受大概相当于一小时三百円（yuan）的时薪，我可以让你留下来试试，不过初期只会是短工，没有任何正式的雇佣合同，半个月结一次薪水，你先考虑考虑。”

每小时三百日元时薪，相当于一美元的时薪。

目前曰本平均工资能达到美国平均工资的五分之三，人工成本不算低，因此有些劳动密集型企业往东南亚搬迁，间接也带动了“四小龙”的发展。

这边的雇佣制度有点不同。

许多人在某些大公司一干就是一辈子，如果没有特殊理由，哪怕发展艰难都要养着员工们，当员工的也不会冒然跳槽。

终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做RB式经营的“三件神器”，效果显而易见，弊端同样比较多。

二合玩具株式会社只是家小公司，雇佣短工更加实惠。

当时在洛杉矶，韩初冬几乎把龟梨二合先生的积蓄压榨一空，靠着变卖家产才换来第一批货，直到现在手头上依旧不宽裕。

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