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第三十四章 吾谁与归?

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而且随着江南集团保密制度的不断完善,保密教育的不断深入,尤其是安保集团成立专门负责保密及反渗透工作的保密局之后,刺探情报的难度直线上升。

万历元年,集团下发的《关于初创时期入职审查缺失的若干决议》规定,凡隆庆年间被指使加入集团,且主动自首者,经上一级保密局审查后,若未发现对集团造成损失和破坏,可不辞退、不降级,只调离涉密岗位,(控制使用)。

此规定一出,各路神仙派来的卧底纷纷主动自首,检举立功,以求宽大处理。

随后,新成立的保密局进行了代号‘汰渍’的清洗行动,凭借掌握的大量线索和员工举报,将那些混进集团的细作,一一揪了出来。

在保密局持续高压,依靠群众的长期策略下,各方的间谍行动再也难成气候,更难以渗透到集团要害部门去了。

另一方面,江南集团的墙角也越来越难挖了。原先老西儿开出一年几百两银子,就能挖到一个初级工程师。

可随着集团员工职级制度的完善,养老、医疗、子女教育等福利体系的健全,以及宣传教育,思想政治工作的补齐,极大增强了员工对集团的归属感、安全感和依赖性。

而这些,都是无法用金钱衡量的……

‘不是钱的事儿。’

这些年,老西儿们挖角江南集团时,听到这句话的频率越来越高。

不是钱的事儿?那是什么事儿?这世上还有什么是钱买不来的吗?

其实老西儿们也知道,只要肯加钱还是能挖来。开个一年一万两,你看是不是钱的事儿!

可老西儿们多精啊。知道能挖来的没一个值这个钱的。连十分之一都不值!

值这个钱的,都签了死契……哦,人家叫终身合同,挖也挖不来。

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