什么管理体制最便捷有效？毫无疑问，军事化管理，虽然它诟病丛丛、体制僵硬，但却不能否认它的效率

“一二三四，一二三四”天色不亮，简陋的聚居地上传来了一阵奇怪的口号声，伴随着一队排列整齐，脚步高度一致的跑步声在临时操场上回荡着，围观者中，不论是值哨的猎狼，还是客串厨娘的纳沙都会面露出微微的诧异

半个月的时间不到，这群散沙一般的少年便被莫里慢慢的打磨成了像一个模子刻出来似的，无论是走路、坐姿、行为习惯、说话方式、学习内容等等都在向一条标准线靠拢，没有人例外。

作为旁观者的纳沙极为纳闷的看着这群半大的孩子被他们亲手编织出来的规矩，一点点的束缚住，越来越紧。曾经的她以为这些规矩中的某一条，会随着一些人的抱怨而废止、进而陆续崩溃。

很快预想中的意外与抱怨的确出现了，有人忍受不了这些条条框框，进而触碰它们，但他们的头儿却说服了大部分的人依旧在坚持，并且实施了另一条让纳沙目瞪口呆的惩罚措施---连坐。

一人犯错，全队连坐，慢慢的纳沙感觉到了那个被自己经常调戏的男孩的手腕，通常第一个站出来领罚的人总是他，男孩总是不厌其烦的一边帮助并鼓舞着掉队者与整个队伍的士气，一边安抚、调整着因无辜受罚者们的心态。

慢慢的队伍里的抱怨声没有了，经常掉队的人也消失了，一股特殊的凝聚力反而在队伍中越发的浓郁起来。纳沙从最开始的好奇、到纠结队伍中的抱怨与分歧，最后到被队伍里的包容、互助友爱感染。沉思下来的时候，她才发现这支队伍在慢慢的蜕变的最主要因素很大程度来源于一个人的默默坚持

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