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可战略规划不一样，你再怎么保密，实施后，别人都可以分析的出来，而且用不了多少时间，就能有样学样的跟着做。

另外一点，战略规划，是为了引导公司方向。

如果其他部门的人有兴趣问，想知道公司未来的方向是什么，干嘛不告诉他们？

他们知道后，可能会提前为了这个方向做一些准备工作，省的公布方案后，再临阵磨枪。

百利而无一害，何乐而不为。

霍不凡的眼界太高，和姜敏他们这种底层员工没有可比性，两人对事务的看法，也不在同一个层次上。出现无法理解的分歧，都是很正常的。

不过霍不凡不需要员工太理解自己，他们只需要服从命令就可以了，在业务上有自己的见解，其他时间该干嘛就干嘛，别搞那么多花花肠子。

“不过你能主动承认这件事，还是很不错的，最起码不用担心你以后会背后捅刀子。”霍不凡笑着道。

这话说起来有点早，很多城府极深的人，都是表面一套，背后一套。

现在跟你说，自己其实是别人的探子，看似很诚实。其实这边跟你承认，那边还是该怎么背叛你，就怎么背叛你。

当然了，这种话霍不凡没有说，也没有必要多说。

还是那句话，战略规划部门不是需要保密的地方，就算所有人都主动向外界汇报工作进展也无所谓。

“不管怎么样，错了就是错了，以后我会认真跟着总监学习，除了您，别人的话，我一概不听！”姜敏道。

这句话他说的很认真，心里也是这么想的。

一个人的水平怎么样，并不难看出来，姜敏是个很有头脑的人，他看的出来，新总监的能力，绝对超出了所有人想像。

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