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霍不凡深知再大的公司,再强的个人能力,也不可能一个人真管几百家公司。
未来的趋势,一定是各个行业的大融合,谁也离不开谁。
所以,新希望只要保证自己旗下的力量能够把控住,就不需要浪费太多的人力物力在分公司发展上。
让他们自己去做,自己去搞,可能反而会发展的比较快。
所以,霍不凡一向不会对分公司的发展进行干扰,除非真有什么战略性的大失误,否则的话,你想怎么做就怎么做。
用他的话来说,既然任命了总经理,就应该放权。
倘若什么都想自己做,还要总经理干什么?
简思思带的专业团队,给了这些小公司一个非常痛苦的选择机会。
不卖股权吧,可能用不了一个星期,公司就要破产了。
换头手术的视频,如今在国内播放量已经有十几亿,这才一天的时间。可以说,全国人民都看过这条视频了。
当然了,也许有的人看了好几遍,但无论如何,都可以证明这件事的热度,十分惊人。
所有媒体的头条,话题,热搜,第一名都是这个。
第二名,则是新希望的胜利曙光。
哪怕是普通人,都认为新希望赢定了。
在这样的情况下,那些小公司能怎么办?连风欧集团被新希望封杀,都撑不住,何况他们。
而卖掉股权的话,虽然以后公司不跟自己姓了,但最起码还能有点机会继续成长。
辛辛苦苦做出来的成绩,谁舍得就这样放弃呢。
而且加入新希望体系,对他们来说其实也有很大的好处,以后可以预见的是,新希望体系必定会快速发展,达到一个新的高度。有了这个体系的支撑,自己的发展速度也会更快,更顺利。
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