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168躁动的年代

“韩君请看，这就是使用贵国新式设备的织屋。”石卷港内，小日向茂都走在前面，殷勤地向东岸贵客介绍着他们新建的工厂。

小日向茂都是仙台藩的人，原本在藩主身边当“用人”。“用人”非“佣人”，而是一种官职的名称，平日里跟在藩主身边，每人负责一方面的事务。小日向茂都就是原本掌管庶务的“用人”，这次被派到石卷港筹办新式纺织工厂，就足见藩主的信任。

石卷织屋的管理体制学的东岸，设有总裁一人（即小日向茂都）、副总裁一人，总务、商业、会计、生产等均各有专人负责，完全的现代工厂制度。曾经向石卷织屋供应设备的东岸日本公司的人就曾经嘲笑，说日本人只知照抄东岸工厂的设计和管理，殊不知橘生淮南为橘，生淮北则为枳，他们未必能领会现代工厂制度的精髓。不过在日本生活多年的韩赝春则不会这么认为，他通过自己的观察得知，至少仙台藩的工厂执行东岸制度很严格，他们也许真的不了解这些制度条款为什么如此写，但这并不妨碍他们死板地照抄。有这股狠劲的话，这些工厂会很快正常运转起来。

反观朝鲜，别看现在工业发展迅速，商业空前繁荣，但他们的工厂搞的还是老一套，或者即便引进了东岸的管理制度，但时间长了之后就慢慢走样，最终变得面目全非。朝鲜工厂生产的商品，如今之所以还有销路，一个是劳动力成本低，第二个就是深度融入了东岸经济圈，在东岸人给他们分配的相关低端产业中竞争不是很激烈，因此还能维持下去甚至有所进步，而这又反过来促进了他们沾沾自喜的心态，不吃点苦头是不会清醒的。考虑到目前日本的国策目标是“富国强兵”（“增产兴业”是实现目标的手段），未来一旦完成，朝鲜会遇到什么不问可知。

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