李元来从美容协会回来就拉着高层在开会了,首先是袁丽雯这边,作为香巴拉美容集团的总经理,现在袁丽雯的压力也是非常大的,而且下面还有几个副总经理也在盯着她的位置,作为一个女人,面对上面和下面的压力都是非常辛苦的,好在李元来对于她的工作非常支持,因为管理一个几万人的集团,特别是现在香巴拉美容扩张的太快的了,而且现在起码有一半人都是收购来的,稍有差池就是影响几万人甚至几万个家庭的事情。每走一步都要小心,再小心。
而对于收购来的企业,其实是对香巴拉没有归属感的,而且人多什么样的人都会有,现在也没有办法甄选,在整合修身堂,安吉丽娜集团的时候,有很多人对于原来的公司还是有归属感的,在整合的时候拒不配合和煽动下面的人搞事情罢工,要求加薪,要么就是要求提高福利待遇,或者要房子的,什么奇葩的人都有。
终于在李元来授意下,把这批煽动搞事情的高管和部分底层员工都开除了,马上安排香巴拉的人过去接任,然后提拔了被开除的高管的副手作为具体处理人,然后重新宣布的香巴拉的待遇,这才把事情压了下来,后面几个公司都有这样的人。
李元来当时说过,只要敢搞事情的,统统给我滚蛋,香巴拉不要这样的员工,还让律师团告这些人聚众闹事,其中有三伙搞的几百人去公司示威的,当时李元来和当地政府和警察局沟通和安排了人手,包括和政府也解释了,我们待遇是全行业最好的,只要努力干就会有回报,但是那些人提的是什么要求,要求每天工作5小时,底薪1.5万,每月三天假期旅游,年终奖要6个月月薪,高管的提的要求就是要股份和分红,你要知道你只是个底层的员工,其实如果努力做,一线的员工底薪加提成合起来1.5万是没有问题的,多的可以拿5-6万,但是那些高管要求股份就过分了,别说你是创业元老,就算是创业元老也不一定有股份,最多是给点分红,因为技术不是你提供的,况且现在连为公司没有做一点贡献就要股份,真是滑天下之大稽。
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