等到众高管出去后，李元来心的才放下来，虽然现在所有公司和门店都是有摄像头，但是还是有些地方是监控不到的。

而且最难监控的其实是人心，这个是最难捉摸的，就算是夫妻结婚了十年，有些人还是不知道她老公是什么人。

人有时候就是矛盾的生物，最有善心的可以是人类，但是最可恶的最恐怖的同样也可以是人类。

所以李元来要找一个方法监控所有的员工，首先要有监听监视的功能，其次要有通讯和定位的功能，特别是安保队伍，在任何时候和场地都要能发出讯号，不受地域和环境的影响。再次要有监控员工身体的状况，现在的年轻人身体猝死也不是什么新闻了，而且有越来越往年轻化的现象。所以要对员工的身体状况有所扫描，提前的发生预警。

再者要有智能化管理，比如上班打卡的功能，以后集团所有的工厂，门店，公司，实验室，原材料基地等等都需要这个智能手环才能进入。这样可以统一让小巴进行管理。

手环还有保护的功能，当员工受到迫害的时候，能够马上发出报警的同时，手环里面还有三剂的高强度麻醉剂，只要人工智能小巴判断员工在遭受到迫害，马上会从手环隐形针口射出麻醉剂，有效的麻痹敌人和让他丧失行动能力，就像柯南的那个电子手表一样。这段时间就可以等待救援或者逃离现场。

李元来还需要有一个脑波影响功能，相当于深度催眠和洗脑的功能，只要长期带着手环，可以通过手环发出的脑电波影响员工的思想，相当于给他深度催眠和洗脑，让员工忠于香巴拉集团，但是不会影响人的正常性格，只有对香巴拉产生坏的影响，或者出卖香巴拉的时候这个才会作用出来，或者只要员工发现有行为和事情对香巴拉不好的时候，这个深度洗脑的作用才会显现出来。这样就可以有效的保证对香巴拉的忠诚度，也不怕别人过来的间谍，因为现在李元来发现公司其实有来自国内和国外的间谍，但是因为接触不到机密的实验室，所以暂时他们还在观望。

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