参观完电视城后，潘帅的团队马上进入TVB开始盘点资产以及记录现在实际的情况。

根据潘帅和李元来商定的方案继续补充和完善起来。

而整个电视城的雇员在听到大老板的改革方案，大幅度提高底层员工的福利待遇，并且所有的设施都是处处的为员工着想的。

他们都非常的感激新老板，同时也是第一次感受到了社会主义制度的美好。

难怪以前内地的普通人这么羡慕国企的待遇，这个就是社会主义带来的好处。

同时在整理的时候李元来还发现，TVB的艺人签约分为四种：经理人合约、基本部头合约、外援部头合约、歌星合约。

经理人合约就是提供固定月薪加提成的那种，其余就是基本有需要就会叫回来拍戏的，提供片酬。

歌星合约则是说可以上TVB所有的综艺节目，以前是有比较大的影响力。

因为以前没有其他的去到宣传，如果不上电视根本没有人了解到他的歌好不好听。

但是现在不一样了，所有的渠道这么多所以不一定要在TVB，导致了这个歌星合约确实是没什么鸟用的。

就是上面提供给艺人的基本部头合约、外援部头合约基本囊括了多年以来的港岛明星，这个才是最有价值的地方。

以前可能说给的待遇不行，休息时间不够，别人不愿意回来，现在TVB背靠香巴拉集团，加上金钱的攻势，相信很多明星还是有很多回忆在TVB的，特别是那些到现在还在为TVB服务的前同事。

这些明星说实在已经名成利就，更多其实不太看中钱，只想回味一下的当年拍戏的感觉。

所以李元来让人制作了回忆的短片，并且放出来宣传。

“各位亲爱的艺员家人，今年是TVB走过50周年。

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