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在万达石景山店21楼中餐厅包厢里的这顿饭一直吃到下午两点半才结束。安小茜和唐萱最后都在参加这个讨论。如何调动、激发员工的积极性、自主性。

其方式可以是多种的。比如，直接拿出利润的多少来搞年终奖。比如：给老员工分配期权。还有两种混合的：年终奖+分红模式。步步高就是这个模式。

因井高下午还有事情：他一会要去京城西站接到京城来的小姑井曼妮、小姑父石俊智。两人九月份来京中参加女儿石彦君和吕光栋的订婚典礼。

表妹石彦君今年还在京城理工大学就读大四，但是男朋友都谈了，还住在一起。这由不得小姑不担心她吃亏啊，想要先订婚把关系确定下来。

之前八月份的时候，小姑已经来过京城一趟，还是他接待的。觉得吕光栋这孩子还不错，就和吕家的家长见过面，约定在这周末低调的先订婚。

因为吕家是京城本地人，亲戚基本都在京城，基本都能过来。周末订婚完全没有问题。

井高将沈金园送到包厢门口，和他握手道别，“老沈，咱们今天先聊到这里，夏商文旅就采取分股权的模式，咱们一步到位学习华为，直接搞股权分红。

太初集团总部只保留10%的股权，以维持影响力。你先去搞搞这块试验田，回头给我打份总结上来。”

“好的，井总，你放心！我明白怎么做。”沈金园心里震惊于井高散财的魄力，又心中充满着对事业的憧憬。想了想，邀请道：“井总，下周五晚上，京城这里有个小型的精品拍卖会，拍品都是一些字画、古董。你有没有时间参加？”

他不能像安小茜那样招聘一个名模般的美女秘书带在身边给井总养眼。只能用别的办法来增加下和大老板的共同爱好。他是真怕回头井总又被唐萱说服。

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