这样的方法实际上就是借鸡生蛋，而且看似沈平多此一举的最后会拥有两家特效公司，但这实际上并没有问题，随着将来大片时代到来，拥有足够实力的特效公司不会缺少工作，国内的特效公司绝对会忙不过来的。

美国这边的特效公司，沈平会找一个代理人，由代理人出面，公司的股份组成会变成一连串的离岸公司，寻常人都会把它看成一个美国的公司，这样的话，平时也可以接好莱坞的特效工作，还有如果国内其他的电影公司拍电影非要找美国的特效公司，认为比较专业，沈平也可以让美国的公司上，钱被自己赚到，总比让美国人赚到要好。

沈平在美国也不认识什么人，所以他向猎头公司提出要找一个懂管理及特效技术的美国人，最好是白人，不过一天的时间，对方就找来了两个符合条件的人选。

要说起来，大名鼎鼎的硅谷在沈平眼里面，并没有什么特别的有特色的景点，完全是一个现代化的城市一样，马路上车水马龙，而且好车还不少，街道整洁，交通有序；人行道上背着包的年轻人跨步疾行，和大都市仿佛没有什么不一样。

沈平却知道在这里工作的绝大部分人，和十年后在国内所谓高科技公司工作的程序员没有什么不同，每天都需要承受巨大的生活和工作压力。

虽然加州的法律相比于其他州是更加保护雇员的利益，但在硅谷，这里的技术人员每周的工作时长甚至比日本还长，法律规定每周是四十个小时的工作时间，但硅谷的程序员每周工作八十个小时那都是常事。

在美国对于劳资方面的规定十分的严格，每一个老板都不会轻易地强制要求员工加班，因为那代表着要付出极高的加班费，而且员工不答应的话，老板也强制不了，可是这里上至CEO下至普通的程序员都很紧张，很有压力，他们不得不加班，因为这里的竞争太大了。

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