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第354章 分房子啦

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一阵阵鞭炮声响起,郭继杰笑容满面的将面前的红绸带剪断。

今天不是百惠商贸开业,也不是百惠超市开业,更不是新工厂开工,而是满汉食品的第一栋福利房竣工交房!

十二层楼,地下还有一层,其中一层和负一层都没有分配,其他的都被交了钱的员工抽签抽走了。

一些员工本来钱不够用,但是满汉食品帮忙联系了银行,银行给提供住房商业贷款,虽然利息有点高,但想到马上就能住进新房了,还是有许多人签字同意了。

四梯九户,一共可以满足九十九个员工家庭。

这么少的数量,当然远不够了,但随后会有好几栋楼竣工,今年竣工的数量,超过十五栋。

符合福利房标准的员工数量也不是特别多,首先要工作一定的年限,是为满汉食品工作一定年限,而不是总工龄。

还要结婚了,家里没房子,或者人均住房面积小于八平米的。之前好多家庭都是两代人,甚至三代人住在一个两屋一厨的小房子里,总共才三十多平,非常的拥挤。

“安仔,那些三居室是不是以后就不建了,都被那些管理层捡了便宜。”郭继杰小声说道。

“管理层捡了便宜?我们难道只管工人,不管那些管理层?他们赚的更多,因为他们的能力更强,而且很多中层管理都很拼,不能寒了他们的心。”

一些中层管理,尤其是从基层升上来的,真的是感觉什么都会,给什么工作都能做,也能做好。

这样的人未必能成为高管,可却比许多高管更具备创业的能力。现在许多创业者,都是什么都要操心,就像当初的宗庆先一样,那就是生产、管理、销售、财务都要管,也都能管的不错。

在王浩安的眼里,一些中层管理,可能比高管更重要。因为公司形成规模之后,许多管理都变得简单了,甚至曾有人说过,对于许多大公司来说,CEO根本不重要,换成任何一个不傻的人,都能做好,那个位置更多的是用来奖励一些公司的有功之人,可以不用给股权了,因为真正决策是董事会,是整个管理团队,不是CEO个人。

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