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有些工作确确实实你越熬越有资历，但是……

有些工作却是青春饭。

譬如……

IT工程师，网络作者、软件开发员，电竞行业……

这些工作确确实实是新人比老人吃香。

毕竟，新人拥有足够的体力熬夜加班，画个大饼就有足够的野心拼命……

而老员工？

终归是要被淘汰的，在很多上位者看来，他们精力不行了，体力也跟不上，除了这些以外的，思维也不如年轻人一样敏锐……

你不可能永远十八岁，但总有人是十八岁……

这是一个很残酷的事实。

彭向明哥俩进入长城剧情里面的特效部以后，经理确确实实很看好他们，给予他们很不错的待遇。

他们有留美经历，又在好莱坞一些有名的电影组里呆过，本身看起来比其他普通人更有见识，更能侃侃而谈，除了这些以外，他们更是很年轻，年轻就代表着希望，代表着未来，更难能可贵的是他们学历和履历都不错。

事实上，这样处理确确实实是没错的。

但是，一些老员工却意识到了他们渐渐在组里不太受重视了。

自从这两个人进来了以后的，基本上重要的活老员工都没份，全部都是这两个新人的，而且不知道从什么时候开始，他们逐渐成为了组里面面的边缘人物。

“一代新人换旧人……”

“没办法，以前我们也是这么过来的。”

“是啊……”

“……”

本来一切都是没有任何问题的。

老员工们也大概是接受了自己宿命了。

他们只想呆在这个组里，能做点活就做点活。

年轻人可以肆意地跳槽，但是他们不行，他们后面有一大帮子人要养呢。

实际上，只要组里不太过分，他们依旧是愿意受点委屈留着的。

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