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第0570章 内部管理

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渡边雄领着从日本来的老社畜在总部大楼参观,安顿好对方的住宿和休息后,他则坐到自己副总裁办公室内,眺望窗外的城市。

虽然城区破旧,但一览无余的景象令人心胸开阔,心情一片轻松。

在日本时,渡边雄也跟大办公区的职员般坐小方格。混到日本贸易振兴会驻帝都的课长后,他有了人生第一间独立办公室。

但振兴会的一个课长,如何能跟‘圣光’的副总裁相比?前者也许名头值点钱,但后者却真的是一人之下,万人之上。

渡边雄也是从社畜熬上来的。他经历过日本战后经济的困窘,对吃喝拉撒的生活条件要求不高,却对地位非常敏感。

在日本当社畜会迅速掌握一种特别的技能,看任何人一眼就可以迅速判断其地位。这决定了接下来该用什么礼仪,该如何说话。

一旦搞错了,会非常尴尬,甚至毁掉多年奋斗的前程。

正因此,干了几十年社畜的渡边雄有个梦想,就是有天能走进一间漂亮高大的办公大楼,当着无数职员的面走进专属上位者的电梯。

整个过程中,他不需要紧张兮兮的再去注意别人是谁?

电梯能直达大楼的顶层,毕恭毕敬的秘书和随从早就在电梯外恭候。

一间宽敞明亮的办公室向渡边雄开放。他坐在里头只要一按内部通话键,秘书就能把一大票中层干部全喊来开会。

也许‘圣光’的中层干部还不够恭敬,能力也多有不足,甚至不能任由打骂,但渡边雄真的很知足了。

换在日本,五十几岁还是普通社员的老家伙一抓一大把。一堆六十几岁的前辈依旧努力工作,争取成为系长或主任。

七十多的老不死尚在拼命,霸着课长职位不肯退休。八十好几的部长每天锻炼身体,希望有天能熬死同僚成为副社长。

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