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岁月带来的变更，往往只有真的走到哪一步的人，回头去看的时候，才能够感觉到。

“如果是当年的我，即使站在这个位置，依旧不可能处理好吧.......”

如果是当年的郑礼，真的被抬上了时迁城的三极的位置，哪怕仅仅只是挂一个副部长的名字的吉祥物......那依旧只是纯粹的摆设，那些老油条不会真的服他，一个没有心腹没有权威没有个人实力的“领导”，那真的只是口头领导。

“我们的人，都已经布置到位了吗？”

“差不多了......我和他们说了，先多看少说话，十年后甚至二十年，才是你们出头的机会。”

但现在，郑礼手上有一批和他一样的“年轻人”。

这些来自和平战团或季风之地的年轻人，已经习惯了郑礼的指挥，由于“军阀制”的存在，他们唯一的效忠对象就是这位“大领主”。

在忠诚度和人脉关系上，他们是可以信任的......于是，郑礼就将其中一部分有志于行政管理、研究医疗方面的人才，调入了新的医疗生物部和友谊医院，成为其中的基层干部和工作人员。

他们的职务并不高，待遇也相当的一般......如果郑礼强行给予其高待遇和高职务，那才是真的坑他们。

他们会有十年、二十年打基础、学东西，在同等成绩的绩效考核、评比之中，他们的提拔会比其他的同龄人稍微快上一点，他们之中的大部分一样会中途放弃或转岗，但其中必然会有一部分走上核心岗位或领导岗位。

那个时候，郑礼才算真正的掌握了这个部门......在所有的“插手”方式之中，郑礼选择了最慢的，但也是最不容易引起反感，最能实实在在的彻底消化这个部门的。

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