在分红奖励的刺激下，原本就十分高效的桃源公司团队快速运转了起来，大家各司其职投入到了鲥鱼的营销上。

江华负责进行速冻的试验，而肖强亲自带着营销团队开始与电商接触。

设计团队也开始有条不紊地准备资料，这些有关鲥鱼的资料既可以用于电商旗舰店的商品信息，同时也是预备了将来请水军写软文的时候使用的。

冯婧则把主要精力用在了人事架构调整、分红方案制定以及总部搬迁的前期准备工作上。

药厂那边薛金山在维持好玉肌膏的生产之外，也开始把工作重心调整到了养心汤的生产以及新品发布上面。

同仁堂方面的钱到账之后，冯婧这边立刻就安排财务把购买大楼的款项跟博君地产方面结清了，并且派遣了专业人士完成了房产过户和接收手续。

然后和负责新总部装修的公司接洽，重新对整栋大楼进行了规划。

博君的这些产业也都是外租出去的，在租约没有到期之前暂时就是维持原状，当然，房产过户后租金就由桃源公司来收取了。

桃源公司这边也专门召集租户开了个会，表示租约到期之后将不再续约，给他们打了预防针，让他们提前找好办公场地。当然，如果想要提前解约的，桃源公司这边立即就可以办理。

按照夏若飞的想法，目前桃源公司新总部的功能安排暂时不变，收回来的原博君地产的楼层统一进行装修之后暂时闲置，不再对外出租。

因为桃源公司将来的发展肯定不会慢，人手越来越多的情况下，对办公场地的需求就会越来越大，到时候这些闲置的楼层就能慢慢用上了。

现在桃源公司的资金状况非常健康，也不需要赚取这份租金——虽然市区中心地段的写字楼租金也是非常高，但夏若飞更看重的是将来公司使用上的方便。

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