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第四十五章 内相实习

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这是谢女典入宫的第一天。

她已经将长辈告诫的话语牢记在心。

其一是要有出色的行政能力。

其二是要有灵活的交际手腕。

其三是要和皇帝陛下保持高度信任和默契。

虽然自己年纪尚幼,但作为著名的“早慧才女”,谢女典并不认为自己会被难倒。

直到程月仙将一叠文件放在她的面前。

“你先做吧。”程月仙轻描淡写地道。

“啊,这……”谢令姜犹豫问道,“可是,难道不应该先培训吗?”

“你在说什么?”程月仙不解地道,“直接上手实习,难道不就是最好的培训方式吗?”

于是谢女典只能独自开始批改奏章。

好在程月仙也不是完全让她“自由发挥”,额外给了她一本小册子,上面写着如何处理这些奏章。

绝大多数的奏章,来自于文武百官的日常奏报,

假如上奏的事情不是很重要,且五位内阁宰辅里至少有四位批过,那就无脑直接批过。

什么算是重要的事情?人、财、兵、刑。

其他的“依循惯例”便可。

假如宰辅批过数少于四位,说明内阁对这份奏章未达成共识,那么便可以留中不发,等内阁重新讨论出结果即可。

真正考验内相功力的,是那些涉及人财兵刑的重要事情。

但凡这类奏章,都需要呈报给陛下过目。

第一类事情是陛下知道且关注的,第二类事情是陛下知道且不关心的,第三类事情是陛下不知道,但知道后大概率会关注的。

程月仙在册子里说了,第三类事情必须第一时间标为星级,通过电子流程发送给陛下批阅。

第一类事情,每天汇总一次发给陛下。

第二类事情,每周汇总一次发给陛下。

另外,电子流程走完后,还要将纸质文件也转呈陛下批阅,用于备份留档。

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