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第32章 釜底抽薪计划

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苏连成对母亲苏澜馨从苏记回来后的表现感到很是奇怪。

已经是接连三天,苏澜馨除了让秘书收集了一些有关于哥哥苏锦荣女婿冯一帆的资料,就再也没有提起过要如何去夺回苏记那块老匾的事情。

每天苏澜馨都在处理各种其他事情,有一种像是完全已经把苏记的事给抛之脑后的感觉。

母亲的这种做法,与苏连成多年来对母亲的细致观察完全不符。

要知道,苏澜馨是个非常疯狂的工作狂人,而且对待任何事情,她都是一定会全力以赴。

在苏澜馨的字典里,她最讨厌的两个字便是“拖沓”。

所以苏澜馨从白手起家,到建立起跨国的餐饮集团,这些年来,她做的每一件事,所处理的每一个问题,都是遵循着一个“及时高效”的原则。

尤其是在近几年餐饮集团扩张中,对于各种小公司的收购,以及各地特色餐馆和老字号的吞并,苏澜馨从来都不会心慈手软。

她一定会用最小的代价,完成各种的收购和吞并。

正因为如此,苏澜馨的餐饮集团,才能够在短短数年时间里,缔造如今的餐饮集团,连锁餐厅遍布全球。

集团内部对厨师的训练和选拔机制,也一度成为行业内的标杆,更有一套自家的厨艺标准在执行。

这一次,在苏记那样一家小餐馆上,苏澜馨却一而再再而三的出现迟疑。

苏连成这个跟着母亲多年的亲生儿子,至今都不太明白,母亲既然执着于得到苏记老匾,却又为何始终没有更直接地下手强夺?

关于那块老匾,以及自己父母的一些故事,苏连成还是有所了解的。

当初苏记上一代掌勺人,苏连成的姥爷遵循“传儿不传女”的祖训,很自然把苏记传给了苏连成的大舅苏锦荣。

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