“喂！您好江先生！我是安富x公司的人力资源经理，我姓任！”

“你好任经理！”

“是这样的江先生，我们这边接到了项目经理的电话，他表示对你的技术方面是比较满意的，我们来谈一谈薪资待遇的问题，请问您原来的薪资是多少？”

我想了想，我原来是年薪税前三十万，如果再把公积金、社保、补贴，乱七八糟都算上的话，也有三十五万，我想着他肯定会砍价的嘛，他要还能给我三十万，我都很知足，即便不能，少个十万、八万，我也会接受的，于是我便报的稍微虚高了一点点。

“我现在的薪资是年薪三十七万多一点。”

稍微报得虚高一点，即便是对方查起来，也不会是大问题，因为毕竟有一部分奖金是浮动的，有时候可多，有时候可少，但是报得虚高太多就不行了，大公司的人力资源会要薪资的银行流水。

我原是为了防备他砍价的，结果令我怎么都没想到的是，天上掉下来一个大馅饼，直接砸我脑袋上了。

至今记得他的声音是那么磁性、好听，当然跟他说出的金额有关，“是这样的赵先生，你看，我知道你有去南京的诉求，那这个行业能让你留在南京的公司并不多，所以，我们这边只能给你到年薪四十万，再多就不行了，您看怎么样？”

What？年薪四十万？不是应该砍我价的吗？为什么这个人力资源经理不按牌理出牌？

我大概想了三秒钟，明白过来了，这代表着，他们公司真的很需要我这个“人才”。

以前姜西总夸我优秀的时候，我还不以为然，我觉得跟我同龄的那批人都比我强，现在想来，是不是被夸多了，就真的变成人才了。

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