很多外企大公司，虽然在中国有很多不同城市的分部，但不同城市之间负责的客户和项目不同，甚至每个员工负责的客户区别都很大，大公司的中层员工工资偏高，但也是人尽其用，一个钉一个卯，以前是一个人当一个人用，现在恨不得拿一个人当十个人用，也正因为这样，可能一两个人就会负责、服务一个上千万甚至更多钱的客户方的几个员工，这样，关于请吃饭的事，弹性就非常的大，所以就有空可钻。

另外，外企的财务负责人也有很多都是身在国外的外国人，就比如我这家公司就是，那些财务人员在审核发票账单的时候，其实能看懂几分都不好说，因此，各大公司的员工多报销的情况真不少，却依然没有人查。

国内曾经上过采访新闻的，格x公司老板无意间发现自己的员工，每天自己出去吃饭回来还报销，后来整顿了，每一个员工报账的每一分钱，都要写出合理的明细，打那之后报销的钱就少了很多，而这事都是多少年之后，大老板亲自发现的，所以，如果不是大老板亲自发现，根本没有人上报这些事。

然而，这一次陈总和张旭这两条大鱼，以及连带着张扬和刘刚这两只小虾米，一起翻船的原因是，陈总的一个贴身秘书，因为想报销的钱有点多，被陈总训斥了一顿，秘书一气之下辞职了。

但因为她心里有气，辞职之前收集了证据举报了陈总和张旭，公司这才加以重视，认真测查了这件事。

其他部门的人员也有，只是我不熟悉的人便也不多关心，而我们部门除了我，剩下那四个人被一锅端了，无补偿辞退是第一步，第二步就是把报销的钱退回去，至于细节是怎么处理的，我就不是很清楚，听说陈总带头跟上头谈判了好几天，最终是他们把吞了的钱退回去，公司不做法律追究，以及不做行业内通报，大概每个人吐了二三十万不等。

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