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“你没听到只有P7级以上的员工才会给配股，你觉得自己能评到P7级吗？不能的话，你瞎激动个毛线啊。”观众席下有同来的家属呵斥他身边在宝菲集团下属子公司里上班的老婆。

这人今天晚上也是受打击了，他才知道原来他老婆的公司竟然这么好啊。

以前都是听说怎么样怎么样的，可就是没有实地见识过。

但看看人家今天晚上抽奖时出手的那个阔绰劲，再想想人家集团给公司高管奖励的奔驰S500，可不是配车，这是完全不同的两个概念。

属实说，他心里有点酸，感觉以后在这个家里的家庭地位更低了，可能真的没有翻身之日了。

刚呵斥完，他老婆猛地一回头，眼睛一瞪：“你懂个屁，成天一张嘴就知道瞎哔哔，不懂就给我闭嘴。”

这兄弟立马就老实了，啥话也不说了。

舞台上的尚富海等着现场的情绪慢慢平复下来之后，接着说道：“我们决定给P7以上的员工配股，但是我也知道公司的发展离不开任何一个岗位的付出和相互合作，针对P6及以下的岗位，经公司研究决定，你们可以根据最终的评级结果自愿选择是否愿意购买公司的股票，比如P3级有1000股的购买权限，P4可能有2000股的购买权限……”

尚富海在高台上讲的激情昂扬。

台下的安晓辉他们几个人听到后，一个个的都激动了，等到了，真的等到了，总算等到这一刻了。

此时对于这个‘职级划分’的制度，他们也不排斥了。

至于其他的，老板心里肯定是有腹案了，他们也就不操心了。

把配股这方面的事给简单的说了一遍之后，尚富海硬生生收回了这个所有人都很喜欢的话题，再次回到了今天晚上接下来的一个主要环节。

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