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尚富海听完后，哦了一声，说道：“那行啊，就今天吧，你让他们现在就过来一下吧，我看看要是有合适的，就定下来。”

孟兴文二话没说，就给对方打了电话，让家政公司那边安排，把她定好的三组家政服务人员给送到他们公司来。

再等着他们过来的这段时间里，尚富海又问起了员工职级评定的工作进展的情况。

孟兴文说道：“老板，这件事总体还好，但有个别人不配合……”

尚富海抬手打断了她，很干脆的问道：“那对于不配合的，你们是怎么做的？”

“解释说明，解释不清楚的就由直接负责人强制执行。”孟兴文说道。

尚富海眼睛眯成了一条缝，他直接摇头，脸上一点表情都没有，给孟兴文说：“孟总，下次再碰上这种不配合的人，直接告诉他，不相干给我滚蛋，就说这话是我尚富海亲口说的，也不看看这里是什么地方，还真把我尚富海当成慈善家了，给他们送好处的事情，还不知道配合，想飞天吗？”

“……”孟兴文没说话，她心里有数了。

其实，她原本也打算强制执行一批人，这是企业，是私人的企业，不是一辈子的国企，哪里有你配合不配合的道理，外边那些说什么‘和谐社会，和谐大众’‘打造企业与家的文化’等等宣传语都是贴出来让你看的，让你看的！

谁给你发的工资！

尚富海接着说道：“孟总，我给你讲，我为什么把你给提到集团人力资资源总监这个位置上来，就是给你足够的权力，我知道推行这个制度的过程中肯定会遇到很多问题，但是我给你一个保证，对于那些不听话的，跳脱的，该出手就出手，该开除就开除，告诉他们，我这里庙小，养不起大神。”

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