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谢志刚也去调查去了，尚富海还在办公室里坐着，前两天美滋滋的心情在今天就烟消云散了。

陈静姝给他带来了一个不太好的消息，尚富海也在反思自己在这件事里有什么问题？

“组织需要优化了？”尚富海喃喃自语。

尚富海隐约有这个概念，但这一次他觉得需要一个更专业的第三方咨询服务公司帮他们优化管理及公司运营，单纯的从内部自查自纠来说，很多问题还是会被掩盖住，这样即便是花费了大量的精力人力物力财力，最后还是解决不了根本性的问题。

想到这里，尚富海在自己的笔记本上记下了这个事，他想着抽个时间，找专业的人聊一聊。

或者问问那几位老朋友，他们有什么更好的推荐。

毕竟，他们都比自己见多识广。

14楼，孟兴文的办公室里，听着陈静姝把话给说完了以后，孟兴文的脸色也不太好看，发生了这样的事情，她竟然没查出来。

虽然说老板不会因此而质疑她的工作能力，可孟兴文自己心里不痛快，这就是给她找事。

是人都有三分火气，更何况孟兴文现在贵为宝菲集团的人力资源总监，位高权重，下边一家子公司的人竟然还搞这种猫腻，简直是不想混了。

与此同时，孟兴文也在考虑一件事情，发生了这种事情，也说明下边子公司的人力资源部监督不力，他们肯定是有问题的。

孟兴文琢磨着，要不要对所有子公司的人力资源部门进行一次考核审计。

想到审计，孟兴文抬头间看到了在她对面坐着的陈静姝，她笑意盈盈的问道：“陈妹子，姐姐有个事想请你帮个忙。”

陈静姝是想拒绝的，看着孟兴文笑的这么灿烂，她下意识的就觉得没什么好事，但刚刚说了那么多人力资源工作中的漏洞，又让他不太好意思拒绝。

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