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到了“划重点”的时候，以前很少从小老板口中听到“整顿”这个词，说明已经在准备消化近期发展成果，开始试图让公司跨上新台阶。

一家企业的发展过程中，总是伴随着小调整，就像是国家发展过程中的“中等收入陷阱”，想要实现跨越，必须进行整顿，消除公司内部的弊端。

舒尔茨执行官点头表示知道，他最近也发现了些弊端，好像失去了创业初期的活力，所以才问出刚才那个问题。

按照之前从企业发展日志中看出的问题，韩宣挑重点进行梳理，遇到的麻烦其实不算大，真正让他不爽的只有一家公司，此刻他对安东尼执行官问道：“天使投资部门的副总裁韦恩-克罗斯比先生来了吗？”

安东尼执行官坐在第一排，回头看了圈，前两年疯狂投资众多中小企业，他认识这位韦恩先生，摇头回答说：“不在，今天没有来。”

一位年纪大约在五十岁左右，头发稀疏到即将变成地中海发型的男性，告诉说：“他没来吧，去俄罗斯那边商谈生意了。”

正在说话的这位名字叫做希尼-卡洛斯，是雪山集团天使投资部门的主管，也正是韦恩-克罗斯比先生的上司，手下掌管着目前高达数百亿美元的资产，同样是雪山集团内部很重要的一个部门，具有广阔前景。

今天来得都是雪山集团的高管，家族办公室星际投资和家族慈善基金会那边，跟韩宣的联系更加密切一些，所有生意韩宣都直接插手进行管理，因此很少召开类似于今天的会议。

韩宣听完，脸上表情平静，嘴里说道：“好吧，请帮我告诉他，可以收拾东西走人了。”

底下的那帮人顿时交头接耳，不清楚那家伙究竟干了什么错事，居然被小老板直接在这种场合辞退，安东尼执行官和希尼-卡洛斯先生同样不清楚，互相看了看对方，搞不懂怎么了。

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