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潘宝山说的那一点，赵铭有足够的认识，说白了就是违法乱纪的事最好一个人干，多一个人参与就多一份危险.但问题的关键是，有些事一个人干不了，必须得有合伙人。

按理说从保全的角度来讲，一个人干不了的脏事就不要干，怎么说安全最重要。这一点，赵铭也不是不知龗道，只是因为他来到市旅游公司任一把后，发现在公司改制的背后，隐藏着多么大一块超级肥肉，这让他按捺不住，决定要铤而走险搏一把。

市旅游公司包括下属企业，一共两千多名职工，赵铭想了，两千多名职工，每个人头上抠一百就是二十万，抠一千就是两百万。事实上，只要动动脑筋，每个人何止被抠一千块？

赵铭通过在国资公司的关系，请权威的、官方授权的评估机构给旅游公司做了个资产评估，净资产为一亿两千多万元。

随后，公司获得批复同意，可以进行整体改制，但是有一个前提，在先行扣除退休职工社保费和在职职工安置费后，剩余的净资产要全部转让给职工。

前提说得很明确，但因为没有具体的操作程序，所以回旋的余地很大。赵铭经过一番谋算，提出了申请，说通过旅游公司本身来把公司资产转让给职工，问题很多且难以理清解决，会给改制带来阻力和麻烦。因此，为了保障改制工作的顺利进行，建议以职工的安置费和企业的待转让资产作为出资款，成立一家公司，然后再通过这家新公司受让旅游公司的全部净资产，最龗后实现资产朝职工身上的顺利转让。

这个申请有一定合理性，也得到了批复。

于是，按照相关程序，志远公司很快成立，由赵铭任公司法人、总经理，连同另外六名公司高管和六十名职工代表共同作为公司的股东，代表全体职工行使股东的权力和义务。

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