蓝一珉有点咄咄逼人，陆立海脸涨得通红，张开嘴想解释。

然后他觉得自己手上微微一重，许问拉住了他，轻轻拍拍他的手，示意他冷静。

不知为何，许问明明是一个比他小二十多岁，跟他儿子差不多大的年轻人，陆立海却真的被他这个举动安抚了。

他深吸一口气，冷静下来继续听蓝一珉说。

蓝一珉得到荣显的认可，表现得仍然非常平静，他向着那三位专家点点头说：“这三位老师带了专业设备仪器过来，如果陆先生觉得自己的工艺没有问题，能够达到我们事先约定的标准，尽可以当面来试一下。成功了，我们当然没话说，陆先生说怎么做我们就怎么做。如果失败了，那不好意思，真的就得按照我们的安排来了。”

“很有道理。”许问说。

蓝一珉有些意外，目光移到许问身上，深深地看了他一眼。

许问只有二十五岁，这个年纪能当上项目副经理，实际上全权负责这么大一个项目的联络协调工作，其实是非常难得的。

蓝一珉对这个下属的印象非常深刻，如果让他给许问打个评语，那他第一个打的应该就是“认真”，然后就是“虚心”。

这是个非常认真的年轻人，交待给他的事情，他一定会尽可能地做到尽善尽美，不懂的问题，就全力以赴去搞懂。

也正是因为这个认真和这个虚心，他才会跟班门施工队关系走得这么近，后期双方矛盾加深，对方也认许问，甚至只认他一个人。

许问加入公司近两年，从一个什么都不懂的准应届毕业生，到现在的几乎能够独挡一面，进步肉眼可见，相当惊人。

蓝一珉非常欣赏他，有心好好栽培一下。结果他却辞职了。

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