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李权的目光瞄了一眼对方的工作牌。

原来这位女医师名叫黎曼姿，主任级别。

四十岁的年纪在惠尔医院这种顶级三甲大医院能升到主任级别，说明本领过人。

在一些小点的医院，或许5年住院医师可以晋升主治医师，5年主治医师可以晋升副主任医师，5年副主任医师可以晋升主任医师。

在惠尔医院这种龙虎汇聚之地，全都是精英中的精英，竞争也是格外激烈。

想要晋升主任之类的重要职称，不仅要经过高级职称考核与一系列考核，还得业务能力要出众，更要医院与卫生局批准。

有的医师可能各方面的条件都具备了，但是名额有限。

那就得排队。

有时候出现比你更优秀的，可能会出现插队现象。

另外，华国是一个人情社会。职称晋升对于一个医生来说又是无比重要，它与工资、福利待遇及业内地位等等密切挂钩。

可想而知，一些资历、能力达标的医师，恰好又有一点背景或门路，可能就会走走关系，暗中助力一把。

上头有人照拂，插队那是没商量。

四十岁以前能评上副主任医师都算厉害了。

这位黎曼姿医师，四十岁左右已经是主任医师，怕是整个惠尔医院也找不出几个。

除非像那位孙利敏教授一样的高学历海归。

而且还不能是一般的海归。

必须是海归里面的超级精英才有可能达到孙利敏教授那种级别。

黎曼姿主任医师的学历不太清楚，肯定不低。

只是与孙利敏教授相比，肯定存在不小的差距。

所以，她的业务能力应该非常出众。学术方面，至少也是上等拔尖水平。

“李医师问病童的血型，难道要给她输血吗？”黎曼姿主任医师好奇的问道。

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