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第1617章 大突破

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就在李中易喜得幼子的时候,李虎主管的军器监那边,冷不丁的又传来了一个极好的消息。

十个炼钢工匠组,彼此激烈竞争的结果是,居然提前几百年,搞出了新式炼钢法。

其实,这主要是李中易的问题。他本人不是冶金专家,集中思考炼钢之法,反而没啥收获。

但是,李中易时常可以触类旁通,突发灵感。

李中易有个好习惯,喜欢把突然而至的灵感,马上拿纸笔记录下来,抄录后转给相关的工匠组去实验。

皇帝隔三差五的盯着给想法,工匠们哪敢懈怠?

李中易当上执政王之后,军器监的工匠们就彻底的摆脱了工奴的身份。他们拿着极高的收入,在寸土寸金的开封城里,人人有住房。

一人做工的情况下,养活全家老小,轻而易举,绰绰有余。

不仅如此,只要搞出了名堂,还可以做官,连封侯都有可能。

啥叫工匠精神?

给工匠高于社会平均水平的收入,让他们衣食无忧,有较高的社会地位,自然而然就会出现工匠精神。

尤其是,工而优则仕,彻底打破了唯有读书高的陈规陋习,极大的刺激了工匠们的主观能动性。

这才是真正的工匠精神!

收入低到勉强糊口,地位卑贱成了工奴,见人就要下跪,差役们可以随意打骂,这怎么可能出现工匠精神呢?

十年来,炼钢的水平一直没有较大的提高,李中易也很无奈。

百炼炒钢法炼出来的钢,质量确实很棒。但是,产量实在是太低了,别说造枪管了,造炮管都不够用。

李中易算是老体制中人了,他深深的知道,国企的待遇再好,没有竞争的话,效率绝不会高,浪费也会极其严重。

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