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“这样安排挺好的。”
简单的看了一眼活动安排表,吴双就将它放在了一边。
杨思思等人的能力绝对不弱,加上还有尉迟慧统领全局,肯定没什么问题。
“王总,你这边呢?”
听完了杨思思的汇报,吴双转头又看向了古源大服务集团总裁王亚。
“吴总,这边主要有两件事,一是集团这边给员工的新年福利已经全部分发了下去,每人两袋进口大米,二十斤牛肉、一桶非转基因油还有一张价值五百的购物券。”
王亚打开了文件夹。
作为古源后勤总服务集团,她说的这些福利发放标准可不仅仅是针对在古源景区的这些员工,而是针对整个古源系。
包括金城演义、夏泰汽车、立信手机等等。
总之,只要是在古源在编在岗的,不光是实习生还是老员工统统有份。
仅此一项,古源大服务集团就支出了将近两个亿。
古源现在盘子大了,赚的钱多同样花费的也多。
“吴总,这是员工的基础福利,至于各个分公司年终会的各种抽奖福利则没有统一的标准,由各个分公司自己安排。”
王亚说完后停了下来,等待着吴双的批示。
也不知道是怎么回事,现在自家老板的气场是越来越强,随便说一句话就能给人一种压迫感。
就算是夏国互联网等巨头企业老总也做不到这一点。
“这样也好!尤其是不能把刚入职的人给落下,更不能因为入职时间长短、职位高低就分等级。”
吴双点了点头。
节日福利这种东西不像是年终奖,讲究的就是一个平等。
否则,会给不少新人心里留下一种排外的感觉。
“领导,这边已经给各个分公司发了文件。”
“好”
“吴总,再就是金城演义和思盈经纪两大总部大楼内部装修的进度,经过将近两个多月的三班倒,目前已经进入了最后冲刺阶段。预计元宵节前后就能彻底完工。”
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