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095章 不可动摇的信仰

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“李博士,我感激你的慷慨。”亚历克斯显得较为冷静。

“西奥多,亚历克斯,作为宙斯实验室的高级技术主管,你俩不仅要从事技术工作,还需提升管理意识。”

李康平发现,西奥多其实就是个高级技术员,西奥多在工程应用方面有真本事。

但让西奥多去管人,怕是强人所难。

亚历克斯这位俄国富商之子倒是体现了一定的管理能力潜质。

李康平开始了他的培训:“西奥多,亚历克斯,这是我让詹妮弗编写的PDCA资料,请你们认真学习。”

“PDCA?”

“是的,PDCA。总的来说,PDCA是一种工作流程或者管理方式,你们在今后的工作中要一直PDCA,持续改善,找出问题,继续改善,形成闭环,如此循环。我希望你们能够尽快完成PDCA的学习,如果有不明白之处,可以去问詹妮弗。”

“好的,李博士,我会这么做的。”

“除了PDCA之外,我再教你们一种管理手法作为补充---SWOT。”

“SWOT?那又是什么东西?”

李康平在小黑板上画出十字形,并在四个象限中分别写出strengths、weaknesses、opportunities、threats。

“优势,弱势,机会,威胁?”西奥多、亚历克斯若有所思。

李康平解释道:“以电视项目为例,我们的优势是我们掌握了专利,并且在公演上取得了成功,在美国社会获得了一定的知名度。那么,我们的弱势是什么?”

西奥多思考了一会儿,他说:“我们无法独自完成电视系统的开发?我们必须依靠RCA的支持?”

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