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人活着，不只是简单地追求幸福、快乐之类。对于有才华和能力的那些人，他们一般更看重有所作为，有所成就。

这就解释了为什么优秀CEO总是缺乏同情心，而且脾气大多都很糟糕，但这并不妨碍无数人才趋之若鹜。

盖茨还不是以后那个四处撒钱做慈善的大善人，员工们虽然没把他当做独裁者看待，却也没认为他是个好脾气、容易相处的斯文人。

从区区二十万美元佣金的纠纷上足以看出，这家伙也是个心黑手辣，说拆桥就拆桥的商人，要知道一旦微软上市，他跟高盛之间的协议就全部达成了，而偏偏在上市前一个小时提出修改约定的佣金数额，这是盖茨合理违约的最后机会。

按照IPO发行价看来，只要微软公司上市后不跌破发行价，待会儿盖茨的总身价至少也有两亿四千三百万美金。

这二十万美元佣金不是重点，重点在于高盛给别人的报价，比给他的报价更便宜。

盖茨提前就听说这个消息，不过他选择憋在心里一直没说，直到高盛完成任务后才图穷匕见。

然而他没想到，高盛的这位高级合伙人是个狠人，竟然拿清空总股本中的百分之五点五来威胁他，如果这么多股票流入二级市场，今天的荣耀时刻必然变成灾难，微软公司还没受欢迎到人人都想抢夺的地步。

幸好有合伙人兼好友保罗·艾伦帮忙调停，又有某个家伙真的愿意接手那六十万微软增发股，双方这才找到台阶下。

管中窥豹可见一般。

光看这份忍耐和傲气，就能大概知道微软为什么面临剧烈竞争，仍能保持着在行业内的霸主地位，当CEO单靠脾气好可没用。

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