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能有这般反应也不奇怪，毕竟那时候杀马特是贵族般的存在，若不是当时互联网不是那么发达，那时候的杀马特贵族绝对能赚一笔大钱。

撇嘴吹了吹头发，“嗯啊，我就是帅，怎么，我做的标书有什么问题吗？”

这般举动，丝毫没把林枫放在眼里。

技经部主任走了过来，指责着说：“你怎么能对林总这样，你要分清楚你只是个员工，他是老板，你懂不懂啊，小伙子！”

林枫拉住了技经部主任说：“没什么，小伙子嘛，有点脾气很正常，没事的。”

林枫把整个部门都叫到了会议室，耐心地和他们讲解投标文件应该怎么来做，在做投标文件前，起码得先大致看看招标文件，起码得知道这是个什么样的图纸。

首先，把招标文件中标注的格式与顺序全部逐一罗列出来；然后，把资格审查里需要用到的资料全部逐一列出来；最后，把评分规则逐一仔细列出来。

至于施工组织设计部分，不懂就让他们多去问问施工老师傅，若是不愿意教那就让他们直接找林枫，林枫手把手教学。

虽然林枫是这么说了，但是公司里大多都是年轻群体，这些话对他们来说并不是很有用，这也是年轻团队管理起来比较困难的原因之一。

这不，台下还有人在议论，至于议论什么那就不得而知了。

林枫走了下去，指了指财务和人事部经理说：“你们俩立刻把他们带走，立刻办理离职，按流程走，在会议结束后我不想再看到他们。”

所有人都有些懵了，不就是讲了几句话么，有必要辞退？

在他们看来没必要，但是在林枫看来，在他说事的时候在下边讲闲话、议论是对他的不尊重，这也没什么，重要的是他们根本没把事听进去，到时候遇到问题又是一头雾水，稀里糊涂。

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