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第六十七章 绩效奖金

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李卫东将摩托车停在车棚里,然后轻车熟路的走进了会计处。

一进会计处,李卫东就冲着其中一个老会计喊道:“张叔,我来领工资了!”

“是卫东啊,先坐着等一下。我把手上这笔账计完。”张会计看都没看李卫东,仍然低着头记账。

李卫东也没有把自己当外人,拉了一个椅子,随手又从旁边的桌子抓起报纸,优哉游哉的看了起来。

当年李登科老爷子就是会计,而李卫东接了李登科的班后,也是来当会计,所以李卫东对会计处非常熟悉。如果不是算错了一笔账的话,或许李卫东现在还待在会计处呢。

终于,张会计记完了手中的账目,然后冲着李卫东喊道:“卫东,过来领工资。”

李卫东放下手中的报纸,走了过去,张会计将一个信封递给了李卫东,接着说道:“一共是128块钱,点一下数,对的话就签个字。”

“128?这么多?”李卫东吃了一惊。

“可不是嘛,你小子现在的工资,比我都高!”张会计话音顿了顿,接着说道:“你们货运处的奖金,比上个月又涨了一些。”

“连涨了三个月啊,不知道下个月还会不会涨!”李卫东一边说着,一边从信封里掏出了工资,十二张大团结,外加四张机床工人,刚好128块钱。

机床工人是第三套人民币贰圆纸币的图案,后来人民币停止发行贰圆面额,很多零零后估计都没见过贰圆的纸币。

国企工资改革,实行浮动工资,取消奖金上限,最大受益者当然是货运处。

货运处一个月能创造200多万利润,虽说其中的大部分要上缴国家,可还是能留下不少钱,拿出其中10%发奖金的话,也足够货运处的人吃香的喝辣的了。

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