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宋朝官职的特点就是官职，差遣分离。

但这个制度听起来非常麻烦，但在实际的应用上却有方便之处。

譬如有的官员出任御史，御史台的官员都是好几年都不得升迁的，一干十几年的都有。或者有的官员在边远地方任官，一任个好几年，不升迁就调动不了，心底急的没办法。

官职，差遣分离就解决这一问题。

官职就是相当于品秩，好比一品二品五品九品官这样。

京朝官一共有四十二阶。

朝廷就按三年的年资晋升寄俸官，一般而言，只要是京官，不犯错误随便混日子三十年，也可以升个十阶。

三十二阶正好是驾部或考功，库部员外郎。

没有出身（非进士）的京官，到了三十二阶也就到头了，再往上就升不上去了。故而汴京城里称荫官子弟一声员外，就是高呼。

所谓高呼就是叫高不叫低，好比碰上个荫官子弟，拿不准对方官多大，别看他年轻，可能人家三岁就开始当官了。往低了叫是不尊重人家，往叫高了就绝对不会叫错。

后来有样学样，有钱富商捐了个官，就可以称员外了。再后面只要是有钱人，也可称一声员外了。

而且有时候不用等三年升一阶，任官遇到大礼泛阶（新皇登基）寄禄官官升一阶。

唐朝时大礼泛阶只升散官阶，勋官阶，但宋朝可升的却是实打实的职务和待遇。所以宋朝皇帝殡天的时候，咱大宋朝的官员们心情都是很复杂的。

这按年资叙官，看似没有道理，其实很有道理，北魏时用停年格选官，对于稳定官员队伍有重要帮助。

但在宋朝官职无差遣是常态。杂出身的官员干三年休五年都是常有的事。

唯有进士这样有出身的官员，遇缺即补。

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