国企收购并不是电视报纸上报道的那么简单。

改革开放二十多年来，国企的改革又或者被收购，总是暗藏着腥风血雨。

或是掀起巨浪滔天，又或是在风平浪静之下暗潮汹涌。

因为华禹水资源设备集团是国企，所以收购的难度相对小一些。

就这也因为职工安置，待遇问题来回拉锯，磋商了两个多月。

“在保证劳有所得，多劳多得，不劳不得的原则下，关于职工的安置问题，可以相对宽松一些！”

职工最关心的安置问题，无非就是工厂被收购之后的待遇问题。是按照原来的工资待遇，是提高待遇，还是降低待遇。

余庆阳从来不吝于给职工开高工资，但是你得让我看到，你对得起我给你开的高工资。

就像施工公司，那些职工，每一个都在拼命。边学边干，为了怕出问题，抱着规范上工地，晚上学习，白天管理。每天白天在工地忙碌一天，晚上还要学习，还要做资料。

还有水利机械厂，也是不断的突破自我，自己制定出一套车间管理标准。严格规定了成品合格率，原材料的损耗率。

所以，给他们开高工资，余庆阳甘心情愿。

在琴岛待了一个星期，余庆阳的假期结束，带着夏雪返回泉水。

此时已经到了年根，马上就要过春节了。

余庆阳回到公司，立马就陷入到紧张的工作中。

年底各项事物格外多。

财务部联合审计监察部报上来的年终奖统计表。还有那个特别贡献奖的申请表。

“农民工的工资都发下去了？”

“都发下去了！”

“再给他们每人发二百块的红包’让农民工兄弟也享受一下公司发展的福利！”

“好的！只是余总，现在已经是年底了，大部分工人都已经放假回家！”

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