自从知道窦哲一家的存在后，裴春楠一直对他们抱有十分复杂的情感。她奶奶说得没错，如果当年她没被送走，在这样的家庭环境中估计也很难活下来，她知道亲生父母的难处，可这么多年来，她因无父无母所遭受的歧视绝非一句道歉、一个难处就能全部掩盖的。裴春楠是个心软的人，她担心一旦接受了窦家的任何一个人，今后就会慢慢融入这个家；她不想这样，她觉得这对奶奶来说太不公平。她原本的计划就是留些钱还了生育之恩，便老死不相往来。给窦哲安排工作，也是临时起意，她只是觉得这么做比较妥当，而不是特意去为这个家计划什么，所以她对窦哲的态度很冷淡，走得也很决绝。

每月10号，是纸厂的发薪日，这一天也被定为新老员工交替的日子，裴春楠用6条香烟疏通了人事科的关系，只要窦哲愿意，10号当天便可直接来厂里上班。裴春楠在厂里是车间副主任，大小算个官，按照“置换”的“潜规则”，厂里的编制可以保留，但领导岗位绝对要给别人，否则老子是厂长，换他儿子还做厂长，非乱套不可。所以窦哲进厂只能从最普通的工人做起。造纸厂的底层员工分很多种，大多数都是直接接触高污染物。裴春楠这些年深受其害，她不想让窦哲重蹈覆辙。在她犯难之际，人事科长给她指了一条明路，去运输队。

在那个交通并不发达的年代，运输队绝对是决定一个厂生死存亡的关键。工厂能不能快速回笼资金，全要看汽车轱辘跑得快不快。运输队虽然在厂里占据着举足轻重的位置，但是常年的风雨漂泊，也让它成为最留不住人的岗位。可对窦哲来说，运输队再适合不过了。首先，他光棍儿一个，一年外出365天也不会有畏难情绪。其次，去运输队能学到一技之长，就算今后离开了纸厂，有了驾驶手艺，到哪儿都能谋碗饭吃。最后，在运输队收入最高，满勤每月4000元，能抵上三个乡镇公务员。裴春楠觉得人事科长说得在理，于是她没有征得窦哲的同意，就直接给窦哲预留了一个运输队跟班的岗位。

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