佃从福井回到东京后做的第一件事就是在公司内部成立了推进这个计划的项目小组。

虽说项目三年前就已开启，但是要进入量产阶段，就算非常顺利，也可能要花上好几年时间。

不过一旦产品正式投放（当然存在一定风险），就有可能将其培养为公司的主要利益来源。

负责这个项目的员工不仅要有能力，还需要有领导力和强烈的责任感。

“我想让中里试试，你觉得呢？”

经过多方探讨，从福井回来的第二天，佃给出了具体提议。

“上回日本克莱恩的项目有点对不起他，但这次不会有问题。而且同样是医疗用品，他的经验也能派上用场。”

“我觉得可以。”山崎干脆地赞同道，“那家伙最近有点消沉，希望这样能让他打起精神来。”

“都是因为日本克莱恩过河拆桥啊。”

本来带着赤字的准备进行研发已经非常难受了，好不容易做出来的样品竟还便宜了竞争对手，更是让人气不打一处来。中里肯定觉得这件事难以接受。再加上佃在制造样品的过程中对他说过重话，这点他自己也觉得很过意不去。

佃当场点名了技术研发部的立花协助中里，还加上了第二营业部的江原，以及跟他同一部门、年纪尚轻的川田。这些人都是将来可能引导佃制作所发展的青年才俊。

当天傍晚，佃把这几个人召集到了会议室。

“我想大家都听说了，在北陆医科大学的一村老师的提议下，该大学与当地的樱田公司合作，着手研发心脏手术中需要用到的人工瓣膜。此次把你们组成项目小组，就是为了推进这个项目。”

这件事对四个人来说应该很突然。听了佃的话，他们先是沉默不语，现场气氛越来越紧绷，最后有点滑头的川田随意问了一句“那我们要干啥呀”，才让几个人回过神来。

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