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第一百四十九章 善于挖掘人才的天才

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一个人,太难了。

计算机的程序设计,最少都是一个小团队进行,皮包公司接到一个项目,都要招聘十几个、二十几个人,一起来完成项目工作。

主要是‘脏活、累活’太多。

顶层的程序员做的是技术,做的是搭建框架,做的是核心算法,下一层的程序员才负责框架里填充代码,再下一层干脆就是调试、改错。

等代码全部编写完毕,后期的调试、运行、修改、维护,也是一项繁重的工作。

以上是普通的软件设计。

做最顶尖的算法、技术研究,又会有很大的不同,但相同的点是‘脏活、累活’很多,带项目的核心人员,不可能全部自己去干。

这就是一些实验室,招收普通的博士生、硕士生的原因,大部分人进去也只是做一些,‘看似高端’的苦力工作。

当然。

因为苦力工作也很高端,绝不是一般人能干的了的。

赵奕仔细思考着‘机器人实现自主购物’的设计,他发现苦力工作还是比较多。

首先,很明显的一点,超市的东西很多啊!

蔬菜、水果、生鲜、熟食、零食、玩具、衣服鞋帽、日常用品……

等等,等等。

其中单独拿出一类,就能列举出大量物品,哪怕不考虑品牌、型号,每一样都列出来,连看都看不过来。

这些想让智能辨认出来,是要制作特别的数据包,输入到电脑数据库的。

赵奕有信心能写出核心代码,但数据调查、研究,以及其他边边角角的代码,想一个人全部完成,几乎是不太可能的

他还打算继续享受高中生活,而不是沦为写代码的工具人。

用力按按脑门。

愁啊!

招人,必须要招人。

赵奕仔细一想才发现,周围并无可用之人,他还是要对外招人,但研究肯定有保密性质,最好是招收认识的、可信的人。

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