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郑阳大学的毕业生对于奕星招工的反响热烈，连计算机类的重点专业，都有大量的毕业生报名，主要就是因为工作机会非常不容易。

奕星实在是太有名气了，尤其是在郑阳本地来说，就是最最高端的科技企业，能够进入奕星工作，就像是和赵院士一起工作，说出去都很有面子。

当有很多毕业生报名的时候，负责的罗永林就有些头疼了，因为申请的人数实在太多，他根本没有办法决定划掉哪些人。

这可是郑阳大学的大事件，一定要很认真的进行处理。

罗永林不是普通的老师，而是负责毕业生就业的主管，他很清楚学校要发展，有一个很重要的指标就是，毕业生的就业率和就业质量。

郑阳大学的就业率不低，但就业质量相对很惨淡。

大部分的毕业生只能找到一个私企工作，哪怕是成绩非常好的，毕业以后也很难找到好工作，主要就是郑阳大学毕业证书的含金量问题。

所以想要上进的学生，多数都参加公-务-员考试，或者努力奋发图强进行考研备战。

郑阳大学还很难留住那些成绩非常好的学生，因为他们去考研肯定会考虑更好的大学，而不是留在本校继续读研究生。

这些是普通高校存在的问题。

如果郑阳大学能持续和奕星公司合作，让一些毕业生就业能进入奕星公司工作，情况就完全不一样了。

这时候，学历就不重要了。

哪怕开设个专科专业，毕业就有很大几率进入奕星，肯定会成为非常火爆的专业，一些高考分数高的学生都会考虑报名，生源变好也会让学校跟着大大受益。

罗永林知道这次一定要小心再小心，他看着报名的学生名单，干脆不分学历、专业、成绩，把所有符合条件的学生都推荐过去。

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