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会议室里,赵国阳最后的这一句话,直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。
“需不需要改革,其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架,是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃而谈道:“在我看来,这个答案是肯定的。”
目光落在王有昌身上,赵国阳竖起个手指道:“王厂长,咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生,到现在实习了已经差不多一个月了。可以说,不出什么意外的话,他们之中大部分人,都是愿意留下来的。”
“那么这二十多个大学生,在度过了实习期之后,咱们厂里应该如何分配呢?全部放到技术科?这显然不合适。”
“一来,他们之中未必所有人都适合搞技术工作;再一个,他们全都加入技术部的话,生产、采购上的人才缺口,无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落,马建就连连点头道:“对对对,国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢,问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固,硬是以专业不对口的说法,直接回绝了我。”
说到这儿,马建转头看向沐爱军道:“沐厂长,咱们厂里的踏板车项目,眼看着就要进入攻坚时期了,上马几乎是没有悬念。”
“一旦这个项目正式运转起来,那我们采购和营销上的人手,肯定就不够用的了。”
“嗯,老马你提出的这个问题我也考虑到了。”
沐爱军点了点头,瞥了王有昌一眼道,“老王啊,老马的难处,你还是要理解一下。”
“咱们厂采购、销售和生产上,本来人就不多,这要是再上马踏板车项目,肯定就更捉襟见肘的了。”
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