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虽然卢道林没有任何职务地在综合一科上班，张峰鉴于他强烈的报复心，以及考虑到二人毕竟没有大的过节，在见面时，还是很客气地主动递烟、热情地打招呼，这让卢道林在世态炎凉的单位人际生态中，感到了一丝温暖。

俗话说要痛打落水狗，但也要防备此狗发疯般的反扑，既然已经没有任何威胁性，还不如雪中送炭，温暖一把。

此事造成的另一个后果，就是郑区长的新秘书方泽山也跟着倒霉。

当初有五个人一起考入区办公室工作。

第一名的张峰做了何副区长的秘书。

第二名的陆凡做了分管教育的徐副区长的秘书。

第五名的凌霄不愿意来区办公室工作，就由第六名进行递补。

第三名、第四名、第六名调入区办公室后，暂时都安排在秘书科工作，以后根据区级领导秘书的空缺情况，进行替补。

郑区长的秘书出现了空缺，按惯例，应该由招考总成绩为第三名的人先行替补。

当然也可以让郑区长自己挑选中意的秘书，毕竟是为他提供服务，首先要让他觉得满意。

当时招考成绩为第三名与第四名的人，在区办公室工作一段时间后，对各位区级领导的性格脾气、处事方式及对待秘书的态度等方面都有所了解。

他们都知道郑区长性格暴躁，对待秘书和下属，喜怒无常，又喜欢吃喝，有时还会喝多误事，做他的秘书非常痛苦。

为了清静和有更好的选择机会，他们都以到区办公室的时间太短，需要学习的东西太多为由，进行委婉拒绝。

除了领导自己指定或看中外，各位副区长秘书的派任都由区办公室主任进行推荐。

当然，在区办公室，要想做区长秘书的人还是很多，看到这二位主动放弃竞争，办公室主任高兴还来不及呢。

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