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城区学校的年度绩效考核奖金还没有及时发放到位，现在还有年度考核最后三名的教职员工进行缓聘，全县这么多的学校和教师，万一事情不受控制，肯定会发生非常严重、影响面很广的群体事件。

不过，让张峰稍为宽心的是，据秘书朱宏了解到的情况，各个乡镇的公立幼儿园、中小学校并没有拖欠教师年度绩效考核奖，也没有认真落实年度考核最后三名进行缓聘的规定。

看来各个乡镇领导和教辅室并不愿意在这些方面自找麻烦，毕竟是损害了广大教职员工的切身利益。

张峰由此感到，主要的问题都集中在了县城内，根源在于县教育局。

本来的话，张峰可以直接找县教育局局长徐雪路谈谈，让她解决好这二个问题。

只是自己与这位美女局长关系不熟，如果自己直接上门兴师问罪，就会让她以及在背后给她撑腰的原常务副县长裘德道感觉故意找事针对她。

毕竟裘德道曾经帮助过苏静，张峰不能过河拆桥，为此张峰只能通过在调研中发现问题，从而让徐雪路局长主动地解决好问题。

为此他考虑先调研一所公立幼儿园、一所小学、一所初中，然后去县教育局。

县委常委、分管教科文卫副县长下基层调研，除非是微服私访，否则就有一套调研程序、有一大队陪同人员。

县教育局收到了由金温县府办公室发出的调研通知，里面告知了张峰副县长调研的单位、时间、流程安排。

张峰也不想搞特立独行，就要给所有视察与调研的单位准备和应对的时间。

至于陪同人员，张峰这一次是去发现问题和解决问题的，不想让人感觉是在杀鸡惊猴、也不想打压立威，更不想让更多的县级领导知道城区教育系统存在着如此严重的问题。

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