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张峰继续说道：“三要优化区县市领导班子结构。选优配强“一把手”，加大年轻干部培养、交流、配备力度，统筹考虑年龄结构、专业结构、党派结构、性别结构等因素，促进班子经验能力互补、性格气质相容，确保当下有战斗力、发展有持续力、未来有竞争力。”

“四要严明纪律规矩，确保风清气正。坚持严的主基调，把纪律规矩挺在前面，严格落实“十严禁”和“凡提四必”要求，以“零容忍”的态度从严从快查处不正之风。

“五要着眼长远发展，提升能力素质。建立完善干部工作“一体系三机制”，大力实施领导干部引领带动和专业化能力双提升计划，加快构建整体智治、综合集成、横向衔接、纵向贯通的选人用人工作闭环，使干部队伍的能力素质更好适应现代化建设的需要。”

这次会议上，东华市委大多数常委已经对张峰心生佩服，主要是张峰已经把干部调整、晋升、提拔工作已经完全掌握在手中。

虽说张峰放权给个常委进行推荐，但决定什么时间动手调整干部？调整哪些干部？都由张峰来进行决定。

同时，张峰还对各常委推荐上来的人选，结合市委组织部的考察，进行最后的审查，以及决定是否上会讨论，在什么时候上会讨论表决？

再说，经过东华市电视台沈纯和东华市文化广电新闻出版局副局长宋渔事件后，大家都知道要小心谨慎，别无事生非，为此第二轮的干部调整方案出奇地顺利通过。

张峰回到办公室不久，秘书方解便进来请示：“张书记，天龙集团董事长陈天龙想要见你。”

一般情况下，企业老板和基层官员想见张峰，需要提前几天进行预约，否则突然赶来，张峰根本不可能有时间进行接待，要么他在开会发表讲话，要么他在接见各方面的人员。

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