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任何一个公司，都必须有个拥有绝对话语权的人。

这个人，是公司的核心，是公司前进方向的掌控者。

同时，围绕着这个人，还需要一个非常全面的团队。

这个团队，是公司企业发展的具体领导者，计划制定者。

这个团体，就是公司的核心管理层。

每个企业的核心层，不仅能力要出众，更重要的一点，他们必须都是最高领导者的心腹。

只有这样，双方才能做到最大程dù的信任，只有这样，才能有利于公司的发展。

所以，吴玉刚想要进入辉煌集团的核心管理层，这是周元良绝对不允许的。

但是吴玉刚拿自己手里的百分之四十二的股份作为要挟，如果周元良不同意他的要求，他会将手里持有的所有辉煌集团的股份，全都出手，卖给辉煌集团的竞争对手。

如果真的是这样，问题可就大了。

让竞争对手掌握了自己公司的大部分股权，简直是一场不可想象的灾难。

原本，这种事情是很难发生的。

辉煌集团的散股，除了在大量的股民手中，其他的几个股东手里都有百分之二到百分之五不等。

大家都知道辉煌集团的实力，一般是不会出手手中股份的，毕竟占有股份，每年的分红也是很大的一笔收入。

但不知道吴玉刚是如何做到的，竟然悄悄的集中了百分之四十二的股份，简直是很难想象。

这可是需要很长时间才能完成的事情。

不仅要说通其他股东，更要收购大量的散股。

对方明显是有所图。

现在答应也不是，不答应也不是，周元良自然陷入了难以抉择之中。

“现在，我都有些迷茫了，究竟应该怎么对待吴玉刚？难道真的要使用某些特别的方法？

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