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新浪热线有了位史无前例的外来总裁。

外来总裁粗暴的调整了六位骨干的职务。

骨干们不满的静默示威。

兄弟公司给予人手支援。

以及新浪热线召开了收购风波以来的首次会议。

就在行业、媒体、公众还在对新浪控制权之争议论纷纷的时候，新浪内部已经发生了很多让人瞠目的变化。

“小段，你进的这个SP短信业务组到底是什么东东？”

7月6号的周四，临近中午休息，埋头工作的段诚忽然听到了前面工位的同事声音。

他有点茫然的抬头，愣了一会才从工作中回神，然后就发现已经有几位前辈都把椅子挪了过来。

“许姐，就是昨天开会新成立的部门，还不知道呢。”

许艺林再次问道：“真的啊？没布置什么任务吗？”

“就是让从用户角度思考什么样的短信服务是愿意花钱的，别的没说什么。”段诚老实的答道。

许艺林摸着下巴，也是，小段来公司没多久，进了新部门也分不来什么活。

她瞧着旁边的同事都在摸鱼，领导也没在，干脆就八卦起来：“你们说，这方卓会对邹学林他们六个妥协么？”

“妥协个屁，没看到方卓都喊人来了嘛，他的意思多简单啊，老子有人，你们随意。”旁边另一位老员工杨健有点愤愤不平的说道，“方卓压根无动于衷！这怎么斗？”

许艺林和邹学林有点过节，这两天倒是有点幸灾乐祸，嘴上调侃道：“老邹战斗力不行啊，老那么坐着咋成？是爷们拎着汽油桶冲进方卓办公室啊，好歹也能吓吓他。”

杨健对新来总裁的工作作风很有意见，闻言冷笑道：“倒不失为一个办法，方卓这么年轻，肯定不禁吓，要是老邹能更狠一点，找点公司外的朋友……”

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