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六月下旬，叶之然撰写的“水门县委关于干部选拔公示制度试行情况”刊发在省内党刊《长江理论动态》上，省委书~记陈成强到后大为重视，认认真真读了两遍，放下刊物，又忍不住在办公室转了两圈，仔细的思考一遍。

自古英雄出少年啊！

以前只知道叶之然搞经济建设是把好手，思想活跃、办法多，没料到政治觉悟也这样高。这个干部选拔公示制度似平常，却从制度上给干部选拔使用增加了一道保险。并且，大大增加了透明度，可以说是一项行之有效的改革试点工作。陈成强知道，这几年，政治制度改革虽然也在进行尝试，但尺度都掌握得不到位，致使多项试点匆匆收尾。但水门县委的这项改革却很巧妙地避开了雷区，又起到实实在在的作用。可以说，将对干部选拔制度建设起很好的促进和推动作用。

他吩咐秘书顾汉：“通知嘉南市委副书~记枫寒轩明天下午带水门县委书~记叶之然一起来省委，我要和他们进行座谈。叶之然的干部选拔公示制度很有意义。”

省内第一秘立即将省委书~记的指示精神传达给枫寒轩。

在长江省，省委书~记陈成强的话就是最高指示。

枫寒轩得到指示后，亲自打电话给叶之然，让他明天上午十点前赶到市政府报到。

嘉南市到省城的高速公路已经顺利通车，叶之然到达市政府向枫寒轩报到后。一起坐车直驶省城。

成强书~记这次召见两人更多地站在理论探讨的角度上，既不是布置工作，更不是训话，所以非常随意。

在省委书~记办公室，陈成强将省委组织部长李想叫来，开起了小型座谈会。

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