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第1082节 干部调整方案

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【1079节上传的时候内容有误,与1080节重复了,已修改,没看过的朋友可重读1079节。真诚地道歉。】

六月底,绍安市纪委、市检察院基本查清了新易工程建筑公司经济问题,全市受牵连的处级干部多达二十六人。根据这些人的情节轻重,自首时间,认罪态度,以及立功情节不同,市纪委提出了具体的处理意见。绍安市委常委会开会讨论,并形成决议,然后上报省纪委。

这个案件虽然牵连到的官员级别不是很高,最高的就是三位副厅级干部,但涉案人数特别多,是一个典型的窝案。省纪委非常重视此案,并将之当做反腐倡廉案例,教育全省领导干部。

省纪委书~记冷雄飞亲自和叶之然通话,原则上同意绍安市委的意见,决定对其中问题比较严重的十三名处级干部移送检察机关处理;剩下的十三名干部中,继续任用的有七人,建议绍安市委给予行政处分;其余六人虽然仍保留处级待遇,但都需要从领导岗位调整到非领导岗位。这样,绍安市在换届选举工作完成之后,时隔半年,又要进行一次范围较大的干部调整。这十九个岗位一旦调整,牵一发而动全身,至少有上百名干部获得晋职机会。

一石落池,满池涟漪。

绍安官场无数双目光盯住了这些官位。

官位永远是官场最敏感最热议的话题。

市委组织部长郭伟全这段日子既要统筹考虑全市的干部配备问题,又要面临新任市委副书~记张思成的百般挑剔。面孔都消瘦了一圈。

这天,他根据叶之然的意见,拿着反复思考后拟定的处级干部调整方案,来到叶之然办公室。

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