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第两百二十一章 人才筛选

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凯文考虑了一会,眼神渐渐发亮,感觉可行,“这倒是一个不错的思路,符文虽然复杂,但确实能找出规律,这样一来,协助进行符文微调的,就不需要符文师学徒了,哪怕是普通人,进过短时间训练,也能做到对某个特定符文的处理。”

初级装备只需要铭刻一个符文,而初级装备需要用到的符文,无非就是锋锐符文,护甲符文几个初级符文。

就让这种方法有了可行性,一组人负责A符文的调试,另一组人负责B符文的调试。

“如果想要达到每天一千件的产量,凯文大师觉得多少名幸存者,又需要训练多久,才能走上岗位?”

唐禹询问着。

这方面凯文才是专业人士,他当然不会独断专行。

每天生产一千件符文装备,唐禹觉得是能够满足领地和落霞的市场需求了,可一千的产量,也仅仅是个开始。

装备是卖不了那么多,哪怕随着实力提升,现有的装备会逐渐淘汰,更换上更高级的,但一套装备,用上半个月,一个月,基本不是问题。

这就限制了装备的售卖,在唐禹心中,装备从来不是最赚钱的商品。

消耗品才是!

这样的商品他手中也有,比如符文卷轴,源质炸弹,再比如能恢复体力源力的源力结晶……这些,即便只是一次性用品,可在危急关头,若有了这么个道具,却很可能拯救自己的性命。

命重要还是钱重要?

唐禹觉得当然是后者…咳,前者!

他的目标是掏空觉醒者们的钱包。这是为了他们好,钱不花出去,哪有赚钱的动力?

但售卖道具,这又没那么急,等需要提高产量的时候,唐禹相信领地内,已经培养出更多能胜任岗位的工人。

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